各会员单位、各人力资源服务机构：

为深入贯彻落实党中央、国务院和四川省委、省政府关于促进高校毕业生等青年就业创业的决策部署，充分发挥人力资源服务机构在促进就业创业中的专业优势和重要作用，四川省人力资源服务行业协会特向各会员单位、各人力资源服务机构发出如下倡议：

一、广泛宣传就业创业政策

通过举办政策解读会、线上直播讲座、发放宣传资料等多种渠道，向大学生和用人单位广泛宣传一次性扩岗补助、社会保险补贴、创业担保贷款等政策内容、申报条件和办理流程，提高政策知晓度和惠及面，推动政策落地见效。

二、大力开发就业岗位

充分发挥市场资源优势，积极拓展就业渠道。加强与各类企业，尤其是专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、新兴产业企业的沟通协作，深入了解企业人才需求，积极挖掘适合大学生的岗位信息。通过举办招聘会、线上岗位推介等方式，为大学生与用人单位搭建高效的对接平台。

三、积极参与公共就业服务

积极参与政府部门组织的人力资源进校园等公共就业服务，将高校毕业生等青年群体作为服务重点，普遍设立招聘专区。加密招聘频次，强化数字赋能，推进线上线下一体服务，探索“一站式”在线服务。

四、强化职业指导服务

发挥人才招聘、选拔和培训等实践经验，为大学生提供个性化、精准化的职业指导服务。通过开展职业测评、职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训等活动，帮助大学生全面了解自身职业兴趣、能力和价值，明确职业发展方向，提升求职竞争力。结合市场需求和行业发展趋势，为大学生提供职业信息和就业形势分析，引导大学生树立正确的择业观和就业观，合理调整就业预期，积极主动就业。

五、开展就业创业培训

根据市场需求和大学生特点，有针对性地开展各类就业创业培训。加强与高校、职业院校的合作，开展订单式、定向式培训，提高培训的实用性和有效性。有条件的机构开展创业培训，为有创业意愿的大学生提供创业项目策划、商业模式设计、市场营销、财务管理等方面的培训，提升大学生创业能力，积极引导和扶持大学生创新创业项目落地转化。鼓励大学生参加职业技能培训，获取职业资格证书或技能等级证书，提高就业竞争力和实践能力。

六、推进就业见习工作

积极参与百万就业见习岗位募集计划，充分发挥自身优势，广泛动员各类企业、事业单位和社会组织，开发更多适合大学生的见习岗位。加强见习基地建设，规范见习管理，为见习大学生提供良好的见习环境和指导服务，确保见习质量。及时落实见习补贴政策，减轻见习基地负担，提高见习基地积极性。通过见习，帮助大学生积累工作经验，提升实践能力，促进其尽快实现就业。

七、加强就业帮扶

聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，优先为他们提供岗位信息、职业指导和培训见习机会，积极协调用人单位，帮助他们解决就业过程中遇到的困难和问题，确保困难毕业生实现就业。同时，关注长期失业青年群体，通过开展专项帮扶活动，帮助他们提升就业能力，重新融入就业市场。

八、维护大学生合法权益

严格遵守《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，依法依规开展人力资源服务活动。加强行业自律，坚决杜绝欺诈、虚假招聘、违规收费等违法违规行为，维护人力资源市场秩序和大学生合法权益。积极参与行业诚信建设，树立良好的行业形象，为大学生就业创业营造公平、公正、规范、有序的市场环境。

大学生就业创业服务工作，责任重大、使命光荣。希望10家省级“就业伙伴”、协会副会长单位起到带头表率作用，与广大会员单位和各人力资源服务机构携手前行、积极努力，充分发挥人力资源服务的专业优势和责任担当，为促进大学生高质量就业创业贡献行业力量！

四川省人力资源服务行业协会

2025年5月30日