2025年6月19日，广安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈嘉，人力资源管理与职业能力建设科科长邓海军，川渝·广安人力资源服务产业园负责人何晓，川渝·广安人力资源服务产业园招商运营经理曹芳一行到协会座谈交流。

会上，陈嘉表达了此次来访的主要目的。一是深入了解2025 年协会举办的人力资源服务从业人员培训班开展情况。二是重点调研协会成立及运行机制、建设工作等方面的经验与做法。

协会相关负责人对协会的组织架构、业务开展情况、职能职责、会员单位构成等进行了全面而详细的介绍。协会围绕“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会、自身建设”五个方面的工作要点，在组织架构方面，协会设立了办公室（对外联络部）、会员部、数字人才部、信息部四个部门，各部门分工明确、协同合作，确保协会各项工作的高效开展。在业务上，协会不仅组织开展企业人力资源管理师、劳动关系协调师职业技能等级认定工作，还组织人力资源服务机构进校园招聘活动、承接四川省人力资源服务业发展“十五五”专项规划研究项目、搭建专业技术人员继续教育基地在线培训平台、开展第二批省本级“就业伙伴”遴选工作，以及联合重庆市人才研究和人力资源服务协会举办征文活动、举办乒乓球赛等，通过多种形式推动行业协调发展。

陈嘉对协会在推动行业发展、人才培养等方面所做出的努力和取得的成绩给予了很好的评价，他指出，一是人力资源服务从业人员的专业素养对于行业发展至关重要，广安市大力支持协会在广安举行的培训班，期望通过此次培训，进一步推动广安人力资源服务从业人员队伍素质建设与提升，为广安地区人力资源服务行业的发展注入新动力。二是广安市人社局积极支持广安市人力资源协会的筹备工作，四川省人力资源服务行业协会在行业内具有丰富的经验和广泛的影响力，其发展历程和成功经验对于广安市人力资源协会的筹备和建设具有重要的借鉴意义。希望能够与四川省人力资源服务行业协会建立长期稳定的合作关系，加强地区间交流，共同促进人力资源服务行业的健康发展。

在交流互动环节，双方还就人力资源服务行业的热点问题、发展趋势以及面临的挑战等进行了深入探讨，共同探索人力资源服务领域的创新与发展路径。

此次交流座谈为双方搭建了良好的沟通交流平台，增进了彼此的了解与信任。双方有望在人才培养、行业建设等多个领域开展深入合作，携手推动四川地区人力资源服务行业迈向新的发展高度，为经济社会发展提供更加坚实的人力资源保障。（协会秘书处）