2025年6月20日，成都兴蜀人力资源服务有限公司总经理、海外高层次人才冯梅，总经办副主任王一丁一行到访协会，双方围绕行业发展趋势、资源共享、人才培养等议题展开深入探讨。

会上，冯梅对公司发展情况、平台建设进行了全面介绍。自2022年成立以来，公司凭借创新思维和务实作风，逐步构建起特色鲜明的“五大服务体系”和“一园区三中心三平台”发展格局。“五大服务体系”涵盖人力资源招聘、职业技能培训、产业孵化、市场运营和智慧管理等核心领域，各板块协同发力，形成了全链条、一站式的人力资源服务生态。在招聘服务中，通过大数据精准匹配企业与人才需求；培训服务聚焦市场导向，定制个性化课程体系；产业孵化助力人力资源企业集群发展；市场运营整合资源提升服务效能；智慧管理则依托数字化手段实现服务流程的优化升级。“一园区三中心三平台”发展模式更是亮点纷呈。崇州市人力资源服务产业园作为产业发展的载体，已成功获批“成都市市级人力资源服务产业园”，吸引了众多优质人力资源服务机构入驻，形成了良好的产业集聚效应。蓝领人才直招中心通过线上线下平台，收集整理求职者信息并筛选，配备直招直通车定期输送求职者面试，保障企业用工需求；跨企业培训中心致力于提升技术工人技能和素养；人力资源共享中心利用大数据平台，实现全市用工潮汐调配。“三大平台”即“962691”就业服务专线、AI智慧综合服务一体机、线上数字化培训平台，分别为求职者和企业提供咨询、求职登记、用工信息发布等服务，为企业提供灵活用工解决方案，以及丰富的线上培训课程，方便劳动者随时随地学习培训。

冯梅在交流中表达了对协会支持的殷切期望，并希望能够深度参与协会课题项目研究。她表示，在行业变革加速的当下，企业亟需借助协会的平台优势和专业资源，深入了解政策动态、行业趋势，通过参与课题研究，共同探索人力资源服务行业人才发展的创新路径。同时，希望在职业技能等级认定、从业人员培训等方面加强与协会的合作，提升企业服务的专业化、标准化水平。

协会会长付林表示，协会立足行业需求，积极搭建交流平台，在规范行业秩序、促进产业升级等方面持续发力。目前，协会正全力推进“十五五”规划研究课题项目，围绕人力资源服务数字化转型、区域人才协同发展等展开深入研究，为行业发展提供前瞻性、战略性的理论支持与实践指导，希望兴蜀公司参与课题研究，提供案例经验。协会也将充分发挥桥梁纽带作用，助力兴蜀公司产品推介，为会员单位和行业从业者提供全方位的支持与服务。（协会秘书处）