金秋十月，旌湖之畔的四川工程职业技术大学学术报告厅内，掌声与讨论声交织不断。10月12日至17日，由四川省人力资源社会保障厅指导，德阳市人力资源社会保障局主办，四川省人力资源服务行业协会承办的“智能驱动下的人才服务效能提升高级研修班”在此举行。来自川渝两地人力资源机构、重点企业、高校的百名学员，用六天时间完成了一场“理论+实战”的深度研学，为川渝人力资源服务业数字化转型注入新动能。

开班：政企校携手，共启智慧研修

10月13日的开班仪式上，四川省就业服务管理局党委书记、局长王祎，四川工程职业技术大学党委书记蔡玉波，德阳市人力资源社会保障局党组书记、局长周保全，人力资源社会保障厅专业技术人员管理处一级调研员钟良军，人瑞人才科技集团创始人、总裁张建国，以及德阳市人力资源社会保障局党组成员、副局长原宁，人瑞人才科技集团党支部书记、副总裁张冰等领导和嘉宾出席，四川省人力资源服务行业协会会长付林主持仪式。

“德阳作为中国装备科技城，正以人力资源服务与装备制造协同发展，打造全国一流的人力资源服务高地！”周保全的致辞铿锵有力，从政策引导、平台搭建、生态营造三个维度，勾勒出德阳推动人才服务升级的清晰路径。省人社厅专业技术人员管理处一级调研员钟良军则围绕“人才支撑产业高质量发展”提出建议，“要珍惜学习机会，加强交流、资源共享，把研修成果转化为推动行业发展的实际行动。”

现场，百名学员认真听讲、仔细记录要点。来自重庆萨敏特企业管理咨询有限公司的总经理吴芳在签到时感慨：“早就想系统学习AI在人才服务中的应用，这次能和川渝同行一起交流，机会太难得了！”

研学：从课堂到车间，解锁智能密码

“刷脸签到、AI面试、数据化绩效分析……这些不是未来场景，而是现在就能落地的工具！”10月13日下午，专程从上海赶过来的人瑞人才科技集团创始人、总裁张建国的《人力资源企业的数字化转型实践探索》专题课上，投影幕布上的智能化工具引发学员热议。不少人举起手机拍摄课件，课间围在讲台旁追问实操细节，“张老师，我们小企业想引入AI工具，该从哪一步开始？”“数据安全这块怎么保障？”

课程表上，“智能驱动”与“效能提升”两大关键词贯穿始终。电子科技大学教授李晶晶讲解《AI人工智能赋能人力资源服务》时，现场演示了AI人才测评系统，输入岗位需求后，系统30秒内生成匹配候选人名单，学员们发出阵阵惊叹；西南交通大学教授宁维卫的《数字中国战略下的HR心理赋能建设》则风格轻松，“再智能的系统，也需要人来操作，大家要学会给团队‘心理排毒’”的调侃，让课堂笑声不断。

10月15日的实地教学更是让学员们“沉浸式”感受智能魅力。在国机重型装备集团股份有限公司的生产车间，机械臂精准焊接零部件，讲解员介绍“这里的工人都经过数字化技能培训大大提升了工作效率”，四川省瑞人网络科技有限公司副总经理李佳感慨道：“原来智能工厂里的人才培养这么重要，回去要把这个案例用到工作里。”在东方汽轮机有限公司的数字集控中心，5G全连接数字化工厂平台演示时同样震撼，24小时运转进行数据监测，学员们认真聆听工作人员讲解“如何通过数据优化人才岗位配置”，不时提出自己的疑问，交流声此起彼伏。

结业：满载收获，奔赴新征程

10月16日的结业仪式上，“从‘管理者’变回‘学员’，这五天比平时工作还累，但收获满满！”本次研修班班长、内江市人才交流中心主任李颖颖分享时，台下响起共鸣的掌声。五个小组的学员代表依次上台分享学习感悟，有的展示企业数字化转型方案，有的分享人工智能为人力资源服务带来的变化，“我们组打算先从招聘模块入手，引入AI筛选简历”“回去要推动建立数字人才培养基地”，务实的规划让现场气氛热烈。

结业证书发放环节，学员们有序排队，接过证书时纷纷与班主任合影。“这不仅是一张证书，更是一份责任。”四川积力新能源科技有限公司人力资源总监陈良琼说，她的论文里写满了本次研修班的收获，“回去就要落地试试”。

傍晚时分，学员们意犹未尽，仍在交流，有人交换联系方式，有人约定后续合作，“这次研修不是结束，而是我们川渝人才服务协同发展的新开始！”正如四川省人力资源服务行业协会副秘书长张晓莉在结业仪式上说的那样，这场金秋之约，已在学员心中种下智能驱动的种子，未来将在川渝大地上结出人才服务的硕果。(陈捷 许冬妮)