四川省人力资源服务行业协会 

关于依法规范人力资源服务经营活动的倡议书

 
各会员单位、各行业机构： 

近期，央视曝光某省在读女博士“被就业”事件引发社会广泛关注：当事人从未入职却被6家企业违规缴纳社保，个人信息遭黑中介非法买卖，相关机构还存在伪造证件、违规代缴社保等违法行为，最终多名涉案人员被依法追究刑事责任。这一案例不仅严重侵害劳动者合法权益，破坏人力资源市场秩序，更给全行业敲响了合规经营的警钟。

人力资源服务行业是链接用人单位与劳动者的重要桥梁，其规范发展直接关系就业质量、市场公平和社会稳定。为深刻汲取案例教训，落实《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规要求，推动我省人力资源服务行业高质量发展，协会特发出倡议：

一、提高政治站位，筑牢思想防线

深刻认识非法买卖个人信息、伪造证件、违规代缴社保等行为的法律后果与社会危害，将合规经营作为机构生存发展的生命线。严格遵守《刑法》《个人信息保护法》及两高相关司法解释要求，明确知晓非法获取、出售公民个人信息500条以上即构成“情节严重”，伪造国家机关证件、违规骗取社会保险基金等行为均需承担刑事责任，坚决摒弃“侥幸心理”“短期利益”思维，树立“守法者兴、违法者亡”的行业共识。

二、严守法律红线，规范服务行为

规范信息管理，守护隐私安全。建立健全个人信息收集、存储、使用全流程管理制度，仅在合法业务范围内收集必要信息，不得超范围采集、违规留存，更不得出售、泄露或非法提供给第三方。严格落实信息安全防护措施，防止数据泄露、丢失，对不再需要的个人信息及时依法删除，切实保障劳动者信息权益。

坚守业务底线，杜绝违规操作。坚决不参与任何形式的“代缴社保”“虚假就业”“伪造证件”等违法活动，不协助用人单位规避用工责任、骗取资质或社保待遇。严格按照《人力资源服务机构管理规定》要求，对用人单位的营业执照、招聘简章、委托证明等材料进行实质性审查，确保服务对象合法合规，服务流程真实可追溯。

规范经营资质，履行备案义务。从事职业中介、网络招聘等业务的机构，必须依法取得人力资源服务许可证及相关资质；开展人力资源服务外包、培训等业务的，应按规定及时办理备案手续，变更名称、住所等关键信息时依法履行报告义务，确保主体资格合法有效。

三、强化行业自律，共建诚信生态

完善内部管理，健全风控机制。建立覆盖全体员工的合规培训体系，定期组织法律法规学习、典型案例研讨，提高从业人员法律素养和风险识别能力；设立内部监督岗位，对业务流程进行全链条审核，及时发现并纠正违规苗头性问题，构建“事前预防、事中控制、事后追责”的合规管理体系。

主动接受监督，履行社会责任。自觉接受人社行政部门的监管检查，积极配合行业协会的自律管理，按要求报送经营情况和相关材料。畅通投诉举报渠道，及时处理服务对象诉求，对发现的违法违规线索主动向监管部门报告，共同维护市场秩序。

加强行业协作，凝聚合规合力。会员单位应发挥示范引领作用，积极分享合规经营经验，带动行业整体规范水平提升；坚决抵制不正当竞争行为，不与黑中介、违法机构合作，共同营造“公平竞争、诚信经营”的行业氛围，提升我省人力资源服务行业的社会公信力。

四、践行服务宗旨，彰显行业价值

聚焦主责主业，积极参与高校毕业生就业服务、重点群体就业援助等公益事业，通过线上线下招聘会、直播带岗、职业指导等合法合规方式，为用人单位提供精准招聘服务，为劳动者提供优质就业支持。依托数字化手段优化服务流程，提升匹配效率，助力实现“人岗相适、才尽其用”，以专业、规范、诚信的服务赢得市场认可，彰显行业社会责任与价值。

合规之路，行则将至；行业发展，信则必兴。我省人力资源服务行业总体运行规范，但仍应以此案为戒、以法为尺、以信为本，共同坚守合法经营底线，自觉抵制违法违规行为，为构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进我省高质量充分就业作出贡献！

如发现违法违规现象，请联系协会秘书处：

联系人：刘洵

联系电话：（028）86144550，13398187210（微信同号）

报送邮箱：21727425@qq.com

四川省人力资源服务行业协会

2026年2月24日