为系统性提升公司人力资源队伍的专业实操能力与合规风控水平，进一步夯实管理基础，2026年2月5日，广进公司组织开展了年度人力资源专项技能培训。公司领导、各部门及各业务部负责人、相关岗位人员共计52人参加培训。

本次培训围绕“投标规范、系统操作、廉洁从业、劳动用工风险防范”四大核心模块展开，旨在通过理论讲解、案例分析与实操指导，全面提升员工的业务规范意识和风险防控能力。

首先是由四川铭信工程招标咨询有限公司业务部经理、招标师邹智敏老师系统进行了《招标与投标》培训。邹老师从招标参与各方关系入手，深入解析了投标团队组建、招标文件解读重点、澄清异议投诉流程、投标文件编制审核要点等全环节实操内容。授课过程中，邹老师重点强调了投标文件编制的十大流程管控要点，包括团队分工、文件解读、复核机制、签字盖章及电子标书注意事项等，并结合四个典型标书实例进行了逐项分析，使参训人员对投标规范与风险控制有了系统、直观的认识。

随后特邀四川劳动保障大队吴海民老师对《企业劳动用工合规与风险防范》进行专题培训。广进公司总经理罗莉培训前特别强调，该部分内容对公司规范用工、防范风险至关重要，广进公司全员要认真学习、深入领会，要实际运用到日常工作中。吴海民老师凭借深厚的政策理论功底和丰富的实战经验，围绕社会保险、劳动合同、薪酬管理、女职工权益保护等关键领域，系统解析了企业用工中的常见风险与防范策略，内容详实、案例生动，为与会者提供了宝贵的实务指引。

而后，法律风控中心兼综合行政部经理王辉开展了廉洁从业警示教育，通过制度解读与案例分析，进一步强化全员纪律意识和行为底线。结算中心经理王婷则结合系统实际操作，详细讲解了人力资源结算系统的功能模块、操作流程与常见问题处理，提升了参训人员的系统应用效率与实操能力。

最后，广进公司总经理罗莉作总结讲话。罗总首先对各位讲师的精心授课表示感谢，并指出本次培训内容贯穿业务全链条，既有理论高度，又有实操深度，要求全体参训人员认真消化、学以致用。她强调，全体员工要进一步强化合规意识、提升专业能力，将学习成果转化为推动工作的实际成效，为公司年度目标达成提供坚实保障。

本次培训不仅强化了员工的合规意识与操作技能，也为公司持续推进精细化管理、提升整体业务效能奠定了坚实基础。广进公司将持续搭建学习平台，助力员工成长与组织发展。